会社が不穏…
合併からこっち、いろんな部署がなくなったり、
人もどんどん減らされてて、椅子取りゲームみたいだ。
私のいる部署も最初は8人いたのに、今は5人。来月末に一人辞めちゃう…。
これって、沈没する船からねずみが逃げ出す、みたいな？(^^;
私は給料体系が違ってて、会社自体の人事とは関係ないんだけど、もし、部署がなくなったらどうなっちゃうんだか？
来年一月にはうちの事業部全体が中津に引っ越すそうだし、その時また椅子取りゲームがあるんだろか？辞めさせるなら、郵便の仕分けしか仕事のないおばさんとか辞めてもらって〜。
来月辞めてしまう人には本当はもっといてもらわないと大変なのにー。
課長が仕事引き継いでるけど、専門性の高い品物（俗にいう相場もの）なので、非常に不安だ。
どっちにしても規模は縮小せざるを得ないだろうなー。あー、大変だー（ToT）
合併からこっち、いろんな部署がなくなったり、
人もどんどん減らされてて、椅子取りゲームみたいだ。
私のいる部署も最初は8人いたのに、今は5人。来月末に一人辞めちゃう…。
これって、沈没する船からねずみが逃げ出す、みたいな？(^^;
私は給料体系が違ってて、会社自体の人事とは関係ないんだけど、もし、部署がなくなったらどうなっちゃうんだか？
来年一月にはうちの事業部全体が中津に引っ越すそうだし、その時また椅子取りゲームがあるんだろか？辞めさせるなら、郵便の仕分けしか仕事のないおばさんとか辞めてもらって〜。
来月辞めてしまう人には本当はもっといてもらわないと大変なのにー。
課長が仕事引き継いでるけど、専門性の高い品物（俗にいう相場もの）なので、非常に不安だ。
どっちにしても規模は縮小せざるを得ないだろうなー。あー、大変だー（ToT）
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